近期，煉鐵廠扎實部署，狠抓安全機制規(guī)范運行，通過強化制度和責(zé)任考評，時刻敲響安全警鐘，提高全員安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，助力實現(xiàn)安全管理再上新臺階。

管理制度在心中 安全無形變有形

堅持以問題為導(dǎo)向，狠抓全員安全教育。制定《作業(yè)區(qū)安全自主管理考核標(biāo)準(zhǔn)》，運用日、周、月檢查通報機制、相關(guān)責(zé)任人會議點評問責(zé)等方式，不斷堵塞各級安全管理漏洞，提升自我查找、自我批評、自我總結(jié)能力；切實發(fā)揮安全生產(chǎn)主體責(zé)任，逐步完善安全管理整體工作，總結(jié)提煉更高效的安全管理工作機制，讓安全無形變?yōu)橛行巍?/span>

安全教培嚴(yán)把關(guān) 消除各類危險源

將崗前培訓(xùn)作為日常安全基礎(chǔ)管理重點工作，針對新進(jìn)、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員崗前安全教育培訓(xùn)，通過細(xì)化制度完善、嚴(yán)查崗位雙述禁令、開展崗前多級安全教育培訓(xùn)、深化理論實踐培訓(xùn)方式、明確生產(chǎn)過程危險因素辨識、簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書等方式，不斷夯實各級安全基礎(chǔ)管理工作，確保人員從思想上消除各類不安全行為。

責(zé)任機制有保障 人人都是安全員

“我的安全我負(fù)責(zé)，他人安全我有責(zé)。”該單位牢固樹立“人人都是安全員”的安全管理意識，在班組內(nèi)部建立《互保聯(lián)保安全管理制度》，將聯(lián)保隊伍具體責(zé)任到人，明確班組長為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，細(xì)化各崗位主體責(zé)任，同工種、異崗位加強互聯(lián)互保和在線聯(lián)保，促進(jìn)各項安全措施穩(wěn)步落實。對現(xiàn)場檢查出的“三違”違章行為，對違章當(dāng)事人、聯(lián)保監(jiān)護(hù)人進(jìn)行考評考核追責(zé)，強化思想教育為引導(dǎo)，逐步形成“人人都是安全員”的安全生產(chǎn)良好氛圍。

全員繃緊意識弦 彈出安全生產(chǎn)調(diào)

以職能科室為中心，全方位、全過程開展現(xiàn)場安全大檢查，堅持每天開展，尤其針對夜間疲勞作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化操作、崗位人員精神面貌等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持長效全區(qū)域巡查，以照片通報、績效考核、限期整改等方式，切實讓安全工作在全廠范圍遍地開花，形成PDCA常態(tài)化循環(huán)模式。